劳动法对工资发放时间的规定，劳动法关于发放工资的时间规定

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劳动法发放工资日期规定，劳动法对工资发放时间具体是如何规定的这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、1.用人单位工资发放时间由用人单位与职工在劳动合同中约定，或者由用人单位在依法制定的规章制度中规定，每月至少支付一次。

2、2.这是根据国家劳动部发布的《工资支付暂行规定》法律条例中的第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

3、如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

4、工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

5、扩展资料工资发放原则的规定1.工资分配原则，是由立法确认的贯穿于整个工资制度的基本准则，是实现工资制度立法目的的核心组成部分。

6、2.中国工资分配原则的确定，必须符合两项基本要求：①运用工资这一物质利益杠杆，在全社会构建一种促使劳动者向社会多做贡献的激励机制，最终促进经济的发展；②合理协调各种利益关系，使工资的分配不致造成其他不合理的社会现象，以实现促进社会进步的目的。

7、参考资料：百度百科：工资发放原则的规定。

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