过年加班一般是几倍工资，顺丰过年加班几倍

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过年加班几倍工资合法，过年加班几倍工资这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、2021年春节加班3倍工资是农历正月初一、初二、初三三天，就是2月12日，2月13日，2月14日，其中除夕、正月初四、初五、初六属于放假调休，若是加班只有双倍工资。

2、因为根据2013年12月，国务院发布的关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定，表示将第二条第二项修改为：“（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）”，所以其余时间只能算放假调休。

3、根据法律规定，用人单位除了在休息日安排加班外，不能用补休代替加班工资，因此平时加班和法定节假日加班不能用补休代替，所以要加班的人员要注意这个问题。

4、除了春节初一、初二、初三加班有3倍工资外，这些节假日加班时也有三倍工资，2021年三倍工资假期表如下：元旦：放假1天（2021年1月1日）2、春节：放假3天（正月初一-初三，2021年2月12日-2月14日）3、清明节：放假1天（2021年4月4日）4、劳动节：放假1天（2021年5月1日）5、端午节：放假1天（2021年6月14日）6、中秋节：放假1天（2021年9月21日）7、国庆节：放假3天（2021年10月1日-10月3日）三、2021年春节加班工资具体怎么计算？1.计算公式：春节加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数每小时加班工资=日加班工资÷82.公式说明：21.75天为平均每月计薪天数。

5、加班工资计算基数是按照劳动合同的约定来确定。

6、3.加班工资计算基数算法：（1）签订劳动合同：法律规定是日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

7、不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

8、（2）没签订劳动合同：劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定。

9、（3）劳动合同、集体合同均未约定：若劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

10、比如你的加班工资计算基数是4500元，那春节的加班费为4500÷21.75×300%=621元。

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