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稻盛和夫的处事哲学,除了人生哲学 稻盛和夫能不能谈点别的这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
1、一、工作是磨炼灵魂的道场一定要把心灵打扫干净,把自己的思想变得纯洁.这不是为了别人,而是为了自己的人生和经营.二、阿米巴经营“阿米巴经营”方式来源是中国文学名著《西游记》.稻盛和夫一向重视公司经营、生产与销售各个环节的现场,曾经说过“现场有神灵,答案永远在现场”.但苦于分身乏术.一次在阅读《西游记》的过程中,他被孙悟空拔一根汗毛可以变出千百个小猴子的情节深深吸引,不禁遐想,如果在公司管理过程中能够同时出现千千万万个自己,那么公司的效率就会大大提高.在数次金融危机中,他坚持不开除包括钟点工在内的任何一名员工,因为“公司永远都是保障员工生活的地方”.在日常经营过程中,他提倡稳健经营,公司永远保留大量现金,以应付不时之需.最终,京都陶瓷与KDDI公司的每个岗位上,都像存在着另一个“稻盛和夫”,在努力为公司作出贡献.日航、京都陶瓷与KDDI的成功,也证明了稻盛和夫经营方法的成功.三、人生方程式从年轻时起,稻盛和夫就想出了一个关于人生和工作结果的方程式,即“人生·工作的结果=思维方式×热情×能力”.观察许多人的人生,有人幸福,有人痛苦;企业经营亦是如此,有人做得风生水起,有人却怎么也不见起色.如此大的差别究竟从何而来?稻盛和夫从年轻时就开始思考这个问题,结果想出了上述这个方程式.四、企业家特殊的战斗力企业家为了做强做大,绝不恪守形式,甚至可以不要自尊,而必须拥有特殊的战斗力.与一般人想象的不同,这种特殊战斗力表现为一次次“回归零”的能力,表现为与自己和企业的每一个新发生接触的能力.不管先前何等成功,什么时候他不能回归零了,开始脱离倾注热情的专业了,也就到了他向下滑行的时候了.五、以善恶,不以得失来做判断企业经营者在日常工作中需要对各种事情作出判断.此时如果放任自己,人就会不以善恶,而以得失来作出判断.考虑得失,属于本能,就是凭算计损益,自己赚还是不赚,由此作出判断.不仅如此,还有感情用事,以自己是否受到侮辱来作出判断,或者以无谓的虚荣心来作出判断.要以一颗善良之心作判断,必须经过严格的训练,否则就很难做到.六、作为人,何为正确?在稻盛和夫的哲学中,有“作为人,何为正确?正确的事物要正确地贯彻”这个条目.因为稻盛和夫有关企业经营的规范、规则和必须遵守的事项,仅仅从“作为人,何为正确?”这一句话中引申出来,并用它来说服员工.“把作为人应该做的正确的事情以正确的方式贯彻到底”,虽然是极为简朴的判断基准,但正因为遵循由此得出的结论去做,京瓷从创立以来长达半个世纪,经营之舵从未偏离正确的方向.后来京瓷进军海外,这样的判断基准更成为全世界普遍适用的哲学,稻盛和夫想这种哲学同样适用于日航.。
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