怎么把每天出勤率汇总成月出勤率，出勤率百分之九十怎么算

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出勤率怎么算百分之几，出勤率怎么算这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、出勤率的计算公式：出勤人数÷应出勤人数×100%。

2、假设一个班总人数=100，实到出勤人数=95则出勤率=95÷100x100%=0.95x100%=95%第二个问题：某单位共有160名员工，该单位在七月份的平均出勤率为85%，其中女员工的平均出勤率为90%，男员工的平均出勤率为70%。

3、假设男员工X人，列出X*70%+(160-X)*90%=160*85%，解得X就是40。

4、扩展资料：缺勤率相对出勤率，都是小学六年级课本中的内容。

5、缺勤率的计算公式与出勤率的公式相反，缺勤率的计算公式是：缺勤人数÷应出勤人数×100%=缺勤率。

6、早期的出勤通常就是用笔在记录簿上签个名字或者点名来统计，由于代替的现象时有出现，现在通常使用生物识别、门禁刷卡来做出勤统计。

7、有些公司有公司独立的ERP办公系统，也有考勤管理制度。

8、企业员工或学生在规定时间、规定地点按时参加工作或学习，不得无故缺席，视为出勤。

9、无故不参加学习工作视为旷工。

10、应受到处罚。

11、管理人员检查出勤情况又称作考勤。

12、考勤是属于组织内部纪律的重要内容。

13、除法的法则：　　（1）从被除数的高位除起，除数有几位，就看被除数的前几位，如果不够除，就多看一位。

14、　　（2）除到被除数的哪一位，就把商写在哪一位的上面，如果不够除，就在这一位上商0。

15、　　（3）每次除得的余数必须比除数小，并在余数右边一位落下被除数在这一位上的数，再继续除。

16、参考资料来源：百度百科-缺勤率。

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