国有企业党建回头看，国有企业党建工作日常考核清单

今天小编mail为大家分享的生活小常识，希望能够帮助到大家！

贯彻落实国有企业党建工作会议精神回头看整改清单这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、要立足企业发展实际，围绕几个结合抓好会议精神的贯彻落实工作：一是要把落实大会精神与抓好企业党建制度体系建设相结合。

2、要深入抓好当前开展的企业党的制度体系重构工作，切实抓好“12345”党建管理模式建设，认真做好一个决定、两个意见、三个清单、四个支撑、五个体系的框架搭建和制度文件起草完善，通过党建管理新模式建设，建立健全党的组织和支撑部门，建立健全保障机制和制度，促进企业党建工作细化、量化、可考核、可追溯，实现任务、指标明确，责任体系清晰，跟踪措施到位，考核激励有效。

3、二是要把落实大会精神与抓好“两学一做”学习教育工作、巡视整改工作相结合，建立做合格党员的长效机制。

4、三是要把落实大会精神与完成生产经营目标相结合。

5、以加强党建，提供强大的精神动力和良好的干事创业的环境和氛围，促进提质增效，转型升级，僵尸、困难企业治理处置，“三供一业”清理减负等重点工作顺利进行。

6、四是要把落实大会精神同近期的重点工作相结合。

7、要筹备开好企业党的建设工作会。

8、落实中央、国资委党的建设工作会精神，部署安排集团党建重点工作，发布系列规范工作的制度文件。

9、要召开好企业领导班子“增强四个意识，严守政治纪律、政治规矩”的专题民主生活会，深入学习大会精神和“四个意识、五个必须”精神实质，通过逐级征集、召开座谈会、专项督导等有利时机，广泛征求意见和建议。

10、开展谈心谈话活动，领导班子要主动深入部门和基层开展谈心谈话活动，主动征求意见和建议。

11、自己动手撰写检查发言材料，内容要深刻，剖析要深入。

12、对存在的问题提出整改措施和计划。

13、切实把企业专题民主生活会开好，开出实效。

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