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薪资倒挂,薪资倒挂是什么意思这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
1、企业之所以出现“薪酬倒挂”,也不外三个原因:一是企业缺乏基本的目标规划能力和岗位价值评估能力,根本不知道用什么方法评价人才;二是企业老板没有基本的经营能力,根本不知道用什么方法建立团队并进行持续的团队激励,没有办法进行团队平衡;三是管理者管理思维迷失,鼠目寸光,只看到眼前利益,而忽略了人才的长期价值和企业的持续发展。
2、这样的企业是注定没有未来的,这种现象如果不及时加以改善的话,最终“挂掉”的必定是企业自己!。
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