招聘人员的请示报告怎么写，关于招聘人员请示的范文

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申请招聘人员的请示范文，申请招聘人员的请示这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、先写单位现实情况。

2、为什么需要招聘，比如，近几年退休人员较多，离职人员较多等等！现在都有什么岗位，需要招聘什么样的人，比如学历要求，年龄要求，工作经历，需要的人数，已补充现在所需岗位！请示是机关、事业和企业单位在公文往来中经常用到的重要评议体之一。

3、主要用于向上级机关请求指示、请示批准某一事项。

4、一是时间性较强。

5、请示的事项一般都是急需明确和解决的,否则会影响正常工作,因此时间性强。

6、二是要一事一请示。

7、三是通常主送一个机关，不多头主送，如需同时送其他机关,应当用抄送形式,但不得在请示的同时又抄送下级机关。

8、四是应按隶属关系逐级请示,一般情况不得越级请示,如确需越级请示,应同时抄报直接主管部门。

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