工厂不给员工买社保该怎么赔偿，公司不给上社保可以赔偿多少钱

今天小编mail为大家分享的生活小常识，希望能够帮助到大家！

用人单位不给员工交社保怎么赔偿，用人这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、管理之道，惟在用人。

2、世界著名管理家杰克?韦尔奇说：“让合适的人做合适的事，远比开发一项新战略更重要。

3、” 人各有所长，亦各有所短，只要能扬长避短，天下便无不可用之人。

4、从这个意义上讲，识人、用人之道，关键在于先看其长，后看其短，因才适用，科学理才，将合适的人放在适合其能力和特长的岗位上，使之发挥最大能量。

5、用人，首先要任人唯贤，量才施用。

6、每个人的才能有大有小，选拔使用人才，要坚持“德才兼备”的原则，以能力为标准。

7、能力强的人，未能进入重要岗位，就会被埋没或“气走”；能力较弱的人，在较次要的岗位可能会发挥较大的作用，如果硬安排在重要岗位，就会既耽误工作，又影响他们自身的长远发展，于公于私都无益处。

8、对人才的使用，要力争用当其才。

9、如果用的不是地方，人才也会变成“庸才”。

10、其次，要疑人不用，用人不疑。

11、对于看准了的人才，就要完全信赖，大胆使用。

12、只要你让他放开手脚，他必定会在你的期待下全力以赴。

13、千万不要半信半疑，处处设卡，使人想问题顾虑重重，做工作缩手缩脚，把“骏马”束缚成“笨马”。

Luochuanren.Com洛川人-综合信息门户网站，涵盖生活常识、美食、创业、体育、旅游、家居、汽车、财经、互联网、科技、房产、教育等资讯。