执行力的定义是什么，执行力分级描述

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执行力的定义与分级标准，执行力的定义这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、“执行力”是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。

2、简单来说就是行动力。

3、执行力的分类：个人执行力，是指每一单个的人把上级的命令和想法变成行动，把行动变成结果，从而保质保量完成任务的能力。

4、团队执行力，团队执行力是指一个团队把战略决策持续转化成结果的满意度、精确度、速度，它是一项系统工程，表现出来的就是整个团队的战斗力、竞争力和凝聚力。

5、能动执行力，是指主动积极、想方设法地实现组织目标的能力。

6、执行力的分类：意愿:如果不想做，肯定做不好。

7、执行的意愿来自:目标、利益、危机。

8、有目标才有愿望，有利益才有动力，有危机才有压力;环境:企业文化环境影响行动，要行动就要给自己创造行动的环境;能力:想做还要会做。

9、提升方法、技能、知识。

10、执行力的名言：行动不一定带来快乐，而无行动则决无快乐。

11、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。

12、投资知识是明智的，投资网络中的知识就更加明智。

13、忍别人所不能忍的痛，吃别人所不能吃的苦，方能收获别人所得不到的收获。

14、生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。

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