盘点是指什么意思，公司盘点流程及盘点方法

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盘点什么意思?流程有哪些?，盘点的意思这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、人才盘点是指全方位评价各级人才，让高潜浮出水面。

2、在中国，伴随着消费市场的快速增长，许多企业得以快速扩张业务版图，或是进行跨界经营，而在业务规模和行业涉猎扩大的同时，增加新的管理岗位以扩大高管团队的管理半径，以配合跨界经营的人员素质转型成为必然。

3、怡安翰威特观察到，企业内部是否具备充足的人才池、是否有足够潜力的未来领导者将成为企业能否进一步保持竞争力的关键。

4、扩展资料人才盘点的目的：辨识人才，全方位评价各级人才，让高潜浮出水面2、实战练兵，展示并提升管理者的识人用人水平3、统一语言，不同管理者用同一把尺子评价人4、战略链接，真正将人力资源与战略链接在一起同时人才盘点不能以错误的标准或是缺乏衡量工具：单纯依据绩效的评价只能对过去业绩进行评估，对未来的发展进行管理和预测需要关注潜力；缺乏有效的标准和工具来评价人才的绩效和潜力。

5、参考资料来源：百度百科-人才盘点。

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