今天小编mail为大家分享的生活小常识,希望能够帮助到大家!
对培训班的意见建议,对培训的意见和建议这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
1、如下所示:课程的选择上也可以加上实操性的东西。
2、如:陈列、色彩搭配课就可以配上教具。
3、让学员实际动手操作。
4、这样可以增加课程的互动性,更有益于学员对抽象概念的具体理解。
5、2、授课也是需要一定授课技巧,授课人有内涵,能将课件的内容充分的表达和传递给学员,增强培训授课的效果。
6、建议可以让学员投票选出一部分比较喜欢的讲师,色后固定授课老师另外,也给我们的学员提出一点建议。
7、3、本次培训的课程总体内容丰富,课堂氛围好。
8、大家都有学习的热情,每次的课前小互动环境既放松了情绪又缓解了压力。
9、课前小互动是值得推崇的培训环节,也能够让学员们认员。
10、4、作为一名职能部门的员工,感觉培训课程内容多倾向于卖场销售的一线人员,有些课程内容与本职工作相关偏远,应该在培训时有针对性。
11、可以课前了解员工的培训需求,然后制定培训计划并实施。
12、5、提前下发课件教程资料,以免员工在听课过程中只注意笔记而乎略听课,这样可以帮助记笔记慢,文化基础弱的学员更好掌握学习的重点。
13、对于一些课程需要加入实际案例进行分析。
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