事业单位试用期辞退工作人员规定，事业单位试用期解除合同的情形

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事业单位试用期人员管理办法，试用期内单位解除劳动合同提前多久这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、试用期不符合录用要求随时通知本人解除合同《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊。

2、给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出。

3、拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。

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