人力资源许可证和劳务派遣的区别，人力资源服务许可证能劳务派遣吗

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人力资源许可证和劳务派遣许可证怎么办理，人力资源许可证这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、企业办理人力资源许可证需要准备的材料：《深圳市人力资源服务机构设立审批表》；2、《持证人员声明》原件；3、法人代表身份证复印件；4、办公和服务场所证明；5、会计师事务所出具的出资验资证明文件（复印件1份，验原件），新设立机构的验资报告必须为一次性注资。

2、申请开展“人才租赁、转让或派遣”、“人才培训”、“举办人才交流会”的，资金不得低于500万元，股东不得全部由个人组成，申请开展“现场招聘”的，不得低于100万元；6、营业执照或市场监督管理部门出具的企业名称预先核准通知书。

3、事业单位须提交机构编制部门出具的确立机构名称的文件；民办非企业须提交民政部门出具的《民办非企业名称核准通知书》；机构名称须包含“人才”或“人力资源”等与人力资源服务机构业务相关联的关键字；7、申请开展“人才培训”业务的，须提交教育部门出具的培训资质证明以及专（兼）职教师资格证或培训师证书等相关资料；8、国家、省和市劳作保证行政部门规则的其他资料。

4、申请人力资源许可证需要具备的条件：不少于200万元注册资金证明材料；2、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员；3、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；4、有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所；。

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