退休返聘报告怎么写，退休返聘人员辞退后又返聘

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退休返聘情况说明书，退休返聘情况说明这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、关于离退休人员的再次聘用问题。

2、各地应采取适当的调控措施，优先解决适龄劳动者的就业和再就业问题。

3、对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第13条的规定，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。

4、离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。

5、离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条执行。

6、离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。

7、 双方自行协议工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。

8、对于社保、住房公积金等，可以补贴也可以不补贴，根据企业情况自己决定，返聘人员贡献大，企业离不开就协商补贴一些，返聘人员可有可无，当初返聘协议没有这些补贴内容的，也可以拒绝补贴．。

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