陪产假15天算休息日吗，陪产假的15天包含周六周日吗

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男的陪产假15天包括周末吗，陪产假15天包括周末吗这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、男方陪产假15天是指自然日，包括周末。

2、自然日 通俗的讲就是指一天24小时，包括正常的工作日，和周末休息日，也包括假期，一般是针对工作日来提的。

3、比如说从周一开始算的话，七个工作日是指本周一到周五，再加上下周一、二；七个自然日就是指周一到周日七天。

4、扩展资料陪产假，又名陪护假，英文（Paternity Leave）即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

5、劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。

6、当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。

7、陪产假国家没有统一规定，这个是各个省的规定。

8、比如《山东省人口与计划生育条例》 第三十条：男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。

9、女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。

10、增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

11、各地男人陪产假规定一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。

12、有的地方或企业就可以，有的就不行。

13、 如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。

14、 建议咨询所在省、当地的劳动部门。

15、以下列举部分城市的规定供参考。

16、上海陪产假规定：陪产假是晚育护理假　按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。

17、法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条 符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。

18、晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。

19、 注意，只限晚育，不是晚育的就没有这个假期。

20、上海市第十四届人大常委会第二十七次会议于2016年2月23日表决通过关于修改《上海市人口与计划生育条例》的决定，提倡一对夫妻生育两个子女。

21、符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪产假10天。

22、 深圳市劳动法关于男士陪产假的规定：女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天——第一胎双胎的话，男方没有护理假。

23、参考资料：自然日—百度百科 陪产假—百度百科男方的陪产假按照目前的规定是十天，包括双休日，法定节假日吗？_通州区人民政府。

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