一个月工资按照30天算合法吗，工资按30天算还是按22天算合法

今天小编mail为大家分享的生活小常识，希望能够帮助到大家！

1、 打开薪资计算表，先输入员工的标准薪资。

2、 以2021年6月为例，标准发薪日为“22”天。

3、 输入缺勤天数(如果有)，转换缺勤限额，然后输入公式“=C4/D4*E4”。

4、 输入浮动收入的金额，如奖金和补贴(如果有)。

5、 为工资单输入公式“=C4-F4 G4”。

6、 输入公司代扣代缴的金额(社保、公积金、个税)。

7、 最后计算应付工资，输入公式“=H4-I4”完成工资计算。

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