2022年国家规定节假日是哪几天,2022年全国法定节假日有哪些

 2023-09-29  阅读 474  评论 0

摘要:今天小编mail为大家分享的生活小常识,希望能够帮助到大家!大家好,小庞来为大家解答以上问题,2022年国家法定节假日安排时间表,2022年国家法定节假日很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!2022年国家法定节假日被释放了。1.2022

今天小编mail为大家分享的生活小常识,希望能够帮助到大家!

大家好,小庞来为大家解答以上问题,2022年国家法定节假日安排时间表,2022年国家法定节假日很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

2022年国家法定节假日被释放了。

1.2022年元旦放假时间

2021年1月1日(周六)-2021年1月3日(周一)放假,共3天。

2.2022年春节放假时间

2022年1月31日(周一)-2月6日(周日),7天。1月29日(周六)和1月30日(周日)补课。

3.2022年清明节放假时间

2022年4月3日(周日)——2022年4月5日(周二),共3天;4月2日(周六)补课。

4.2022年五一假期时间

2022年4月30日(周六)至5月4日(周三)放假5天,4月24日(周日)、5月7日(周六)补课。

5.2022年端午节放假时间

2022年6月3日(周五)-2022年6月5日(周日),共3天。

6.2022年中秋节放假时间

2022年9月10日(周六)-9月12日(周一)放假3天。

7.2022年国庆放假时间

2022年10月1日(星期五)-2022年10月7日(星期四)放假7天。10月8日(周六)、10月9日(周日)补课。

倒班工人节假日加班有工资吗?

在交通、铁路、邮电、航空、旅游等服务行业,由于连续工作的特殊性,往往采用这种轮班制。这种工作制在周六周日也有。根据法律规定,单位采取调休的方式保证你享有休息休假的权利,同时保证你的健康,并与你达成共识,并不违反法律。只要你符合《劳动法》第三十六条的要求,你每周平均工作时间不超过44小时,就不算加班。单位不用付加班费。法定节假日除外。如五一、十一、元旦、春节等。无论节假日是否休,也应算作节假日加班。用人单位应当根据《劳动法》、《合同法》的规定,按照工资三倍的标准计算加班工资。

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