今天小编mail为大家分享的生活小常识,希望能够帮助到大家!
1、 工资应纳税所得额=税前工资-各种扣除额-起征点(5000)
2、 比如李四税前工资12000元,所有扣款(如五险一金等。)都是2000元,那么李四工资的应纳税所得额就是12000-2000-5000元=5000元。
3、 月收入应纳税所得额=工资应纳税所得额税前年终奖金
4、 李四税前年终奖设为5万元,那么李四月收入应纳税所得额=工资应纳税所得额税前年终奖=5000 5万=5.5万元。
5、 对比最佳年终奖发放形式
6、 设上述'月收入应纳税所得额'为“T”,参考下表,找出最佳年终奖发放金额。
7、
“t”的现值为55000元,属于表中第三档“39000 8、
算算最好的年终奖,可以很快推出最好的工资。
9、
最佳工资=最佳工资应纳税收入(x)扣除阈值(5,000)
10、
=T-36,000扣除阈值(5,000)
11、
=5.5万-3.6万2000 5000=2.6万元
12、
总结:
13、
1.所谓的“年终奖盲点”在用这种方法进行年终奖规划时是不需要考虑的,已经自动消除了。
14、
2.这种方式的最佳年终奖值不是唯一的,但缴纳的个税金额一定是最少的。
15、
3.这个最佳年终奖对照表是通过大量数据反复核对得出的,方便实用。
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